時間：2025-08-30 14:52:24 來源：邯鄲市學步橋小磨香油有限公司 點擊數(shù)：11
8月25日下午，公司圍繞稻盛和夫“領導者的五項核心資質”，在美的城辦公室成功召開中層干部領導力專題培訓。全體中層管理人員齊聚一堂，共同完成了一場兼具理論深度與實踐價值的學習之旅。
面對消費市場升級、行業(yè)競爭加劇的新形勢，企業(yè)需要通過強化管理效能實現(xiàn)創(chuàng)新突破——而中層干部作為連接公司戰(zhàn)略與一線執(zhí)行的“橋梁”，其領導力由直接關系到團隊效能的發(fā)揮與企業(yè)戰(zhàn)略的落地，其領導力的提升成為關鍵突破口。本次培訓由總經(jīng)理劉建堂擔任主講人，圍繞稻盛和夫“領導者的五項核心資質”展開系統(tǒng)解讀。不同于傳統(tǒng)的“照本宣科”，劉總將“使命感、目標管理、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、信任尊敬、關愛之心”這五項核心資質，與香油行業(yè)特性與公司實際案例相結合，將抽象的理論轉化為具體的管理場景：
談到“使命感”，他以公司“在追求全體員工物質與精神雙幸福的同時，為客戶提供安全、優(yōu)質健康的芝麻產(chǎn)品，讓人類的膳食更美味，為社會的文明進步做出應有的貢獻”的企業(yè)使命為例，引導中層干部思考“如何將個人工作目標與企業(yè)使命結合”；
講解“挑戰(zhàn)創(chuàng)新”，鼓勵大家打破“傳統(tǒng)行業(yè)難創(chuàng)新”的思維定式，舉例探討“如何在渠道拓展、工藝優(yōu)化、包裝設計上探索新路徑”。生動的案例、通俗的語言，讓原本抽象的領導力理論變得可理解、可參照，參會人員專注記錄，不時點頭共鳴。
最后，劉總對本次培訓進行總結。他肯定了大家的參與熱情與思考深度，隨后提煉出兩項核心要求——一是“學深悟透”：要求中層干部會后要反復學習培訓課件，結合本次培訓內容，反思自身管理中的不足及改進方向；二是“帶動團隊”：鼓勵中層干部將培訓所學分享給團隊成員，以自身行動影響下屬，形成“上下同頻” 的管理氛圍。簡短有力的總結，為本次培訓畫上圓滿句號，也為后續(xù)的實踐落地指明了清晰方向。
相信在稻盛和夫領導力哲學的指引下，在全體中層干部的共同努力下，學步橋小磨香油公司必將進一步夯實管理基礎，凝聚團隊力量，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，持續(xù)為消費者提供更優(yōu)質的產(chǎn)品，在香油行業(yè)闖出更廣闊的天地！
